今年以来,赣西中心第二党支部坚持把廉洁文化建设纳入“四强”党支部建设整体布局进行谋划部署,深入挖掘本土文化中的廉洁元素,以育廉、润廉、正廉、强廉、扬廉“五廉”建设为载体,打造“清风仙湖 清廉航道”廉洁文化品牌,不断提升廉洁文化覆盖面、影响力,营造风清气正的政治生态。
学习“育廉”,注重加强廉洁教育。强化日常教育、管理、监督,始终把教育预防作为经常性工作来抓,通过“三会一课”、廉政党课、观看反腐教育片等形式,分层次、全覆盖学习持续营造浓厚氛围,增强党员拒腐防变的思想防线。
文化“润廉”,营造清正廉洁氛围。依托仙女湖本土文化,打造特色鲜明的廉洁文化阵地,建好廉洁文化长廊。挖掘“廉洁榜样”,讲好“廉洁故事”,充分运用书法作品、红色家书等形式,厚植清廉家风,将廉洁文化润物细无声地传递给干部职工及其亲人家属。
作风“正廉”,严格遵守工作纪律。严格要求干部职工、船员按照规定上下班时间签到,有事必请假、请假先审批、假到必返岗,严肃汛期、节假期和重点时段值班值守,严格遵守工作纪律、值班纪律和工作制度,确保各项工作纪律落到实处,推动单位作风纪律严明。
基层“强廉”,延伸基层监督触角。在支部设立廉洁监督员,将监督触角延伸至基层,充分发挥基层党组织的日常监督作用,宣传推动廉洁文化在基层航道落地生根,补齐党内监督短板,营造人人崇廉、尚廉、赞廉、倡廉的浓厚氛围。
服务“扬廉”,持续深入为民办事。开展党员先锋践诺活动,坚持把“践诺”“行诺”作为监督重点,持续深入开展“我为群众办实事”活动,将“做好辖区航道通航保畅”作为“实事清单”的重要内容,经常性深入相关企业走访了解需求,帮助解决急难愁盼问题,打通服务群众的“最后一公里”。(新余航道所 供稿)
(编辑:周明)